Vacancies

Medewerker HR & Arbo (24 -32 uur per week)

Als Medewerker HR & Arbo ondersteun je de HR Manager actief bij het verder optimaliseren en professionaliseren van het HR-beleid. Daarnaast vervul je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het Arbo- en Veiligheidsbeleid binnen onze productieorganisatie. Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving en aan het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid van al onze medewerkers, zodat iedereen zich prettig voelt binnen de organisatie. Je bent een echte verbinder gericht op samenwerking en fungeert als adviseur en coach. Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken bij HR- en Arbo gerelateerde zaken. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving houd je scherp in de gaten en je zorgt voor een correcte naleving hiervan.

Wij bieden:

  • Een leuke, gevarieerde werkomgeving waarbij je een zelfstandige functie binnen een enthousiast HR team vervult, bestaande uit 3 personen in verschillende functies.

  • Platte organisatiestructuur en een informele werkomgeving.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 37 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband per jaar, fietsplan, etc.

  • Salaris inschaling conform CAO Zoetwaren Industrie.

  • Aanstelling op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw Persoonlijkheid:

Als Medewerker HR & Arbo sta je stevig in je schoenen en vertaal je kennis en plannen naar praktische oplossingen. Naast een kritische en onafhankelijke houding straal je ook plezier en energie uit. Je bent flexibel en resultaatgericht en neemt initiatief. Daarnaast ben je niet bang om zelf actief in de uitvoering te stappen wanneer dat nodig is. Ook ben je digitaal vaardig en communiceer je helder en effectief.

Voor deze functie wensen wij dat je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een opleiding richting HRM, Personeelsmanagement, ARBO & Preventie of soortgelijk, aangevuld met relevante werkervaring.

Interesse in deze leuke functie? Wij gaan graag met je in gesprek.

Neem gerust telefonisch contact op met Vicky Olislagers (HR Manager) via tel. 043 – 408 3434 of stuur je sollicitatie naar personeelszaken@nora.nl o.v.v. Medewerker HR & Arbo.

Financieel Administratief Medewerk(st)er (32-40 uur)

Als financieel administratief medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en gestructureerd beheren van onze financiële administratie en processen, met een focus op de crediteurenadministratie. Je bent een spin in het web en werkt in een prettig team.

Jouw takenpakket ziet er zo uit:

  • Tijdig en accuraat verwerken van inkomende facturen hieronder begrepen het controleren en boeken van inkoopfacturen al dan niet aan de hand van ontvangen inkooporders. Tevens controleer je de urenverwerking van de uitzendbureaus.
  • Opstellen en verwerken van een betaaladvieslijst.
  • Het boeken van het bankdagboek.
  • Opvolgen en bewaken van de voortgang inzake openstaande posten en aanmaningen.
  • Beheren en onderhouden van het crediteurenbestand en daarnaast ondersteun je bij het optimaliseren van ons nieuwe softwarepakket Exact.
  • Zorgen voor een correcte archivering van financiële documentatie.
  • Het opstellen van materieel vaste activa lijst en diverse rapportages.
  • Het uitvoeren van werkzaamheden ten behoeve van de periodeafsluitingen en ondersteuning bieden aan Hoofd administratie.

Wat verwachten wij:

  • Minimaal een afgeronde MBO- / HBO- opleiding in financiële administratie, Business Administration of vergelijkbaar vakgebied.
  • Uitstekende kennis van boekhoudkundige procedures.
  • Goede communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en nauwkeurig.
  • Goede kennis van MS Office.
  • Werktijden in overleg.
  • Kennis van Duitse en Engelse taal is een pre.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn. Daarom bieden wij jou:

  • Een boeiende, verantwoordelijke en zelfstandige fulltime – parttime baan in een leuk team.
  • Aanstelling op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een familiebedrijf met koninklijke erkenning en een breed scala aan internationale klanten.
  • Een platte organisatiestructuur, de communicatielijnen zijn daardoor kort.
  • Een dynamische werkomgeving, stabiliteit en baanzekerheid.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Goede bereikbaarheid en leuke personeelsactiviteiten.

Als jij denkt dat je de juiste kandidaat bent voor deze functie en wilt bijdragen aan ons succes, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Stuur dan je sollicitatie met CV naar personeelszaken@nora.nl

Logistiek Coördinator (m/v 1 fte)

Wat kan je verwachten:

Als Logistiek Coördinator bent je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het magazijn en al haar binnenkomende en uitgaande goederenstromen.

Je coördineert, plant en regelt de diverse logistieke trajecten binnen ons bedrijf inclusief de bijbehorende administratieve afhandeling daarvan. Je coördineert onze co-packaging activiteiten met bijbehorende transportbewegingen. Je onderhoudt contacten met externe vervoerders, klanten en chauffeurs en coördineert de diverse magazijnwerkzaamheden. Ook verricht je voorraadtellingen, draagt zorg voor het palletbeheer en signaleert onvolkomenheden. Je werkt nauw samen met je collega’s van het magazijn en de afdeling Export, Orderverwerking en Productie.

 

In geval van drukte help je mee met het laden en lossen van vrachtauto’s en draag je zorg voor orde en netheid in het magazijn.

Wensen:

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met logistieke ervaring / opleiding.

  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  • Communicatief ben je sterk en assertief.

  • Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken wanneer de situatie hierom vraagt.

  • Je werkt met veel enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wij bieden:

  • Een gevarieerde, verantwoordelijke en zelfstandige functie voor 40 uur per week in een leuk, enthousiast team.

  • Aanstelling op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Salaris op basis van de cao Zoetwaren, afhankelijk van kennis en kunde.

  • Goede pensioenregeling.

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld 37 vakantiedagen per jaar, fietsplan, etc.

  • Platte organisatiestructuur.

  • Stabiliteit en continuïteit van werkgever met internationale klanten.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je sollicitatie met uitgebreid CV naar personeelszaken@nora.nl

Ook starters worden uitgenodigd om te reageren op deze vacature.